Geschäftsführung der Gruppe & der Niederlassungen

Jon Duncan

Jon Duncan

Sekretär des Exekutivkomitees, Chief Impact Officer

Karriere

Jon Duncan begann seine berufliche Laufbahn 1996 in Südafrika, wo er in den Bereichen Umweltforschung, Beratung und Technik tätig war. Als leitender Nachhaltigkeitsforscher und Berater bei Trialogue entwarf und implementierte er von 2004 und 2006 Unternehmensstrategien für Nachhaltigkeit und soziale Investitionen. 2006 wurde er Partner bei Environmental Resource Management, das sich auf Klima und Nachhaltigkeit im südlichen Afrika konzentriert. Dort konzentrierte sich seine Arbeit darauf, das Verständnis und die Fähigkeit von Unternehmen zu verbessern, mit den wichtigsten Risiken und Chancen umzugehen, die sich aus Nachhaltigkeit und Klimawandel ergeben. 2011 wurde Jon Duncan zum Leiter des «Group Responsible Investment Program» bei Old Mutual ernannt, wo er die Entwicklung und Umsetzung des Programms für verantwortungsbewusstes Investment in den weltweiten Niederlassungen des Unternehmens leitete. Er baute die ESG-Research- und Analysekapazitäten von Old Mutual aus, entwickelte ESG-Integration und auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Produktvorschläge für die verschiedenen Anlagekapazitäten und Anlageklassen. Und er leitete die Zusammenarbeit des Unternehmens mit den wichtigsten Stakeholdern, darunter Aufsichtsbehörden, Hochschulen, Kunden, Medien und Branchenverbände. Jon Duncan kam 2022 als Chief Impact Officer zu REYL Intesa Sanpaolo. 2024 wurde er Sekretär des Exekutivkomitees ernannt.
 

Hochschulausbildung

Jon Duncan hat einen Bachelor-Abschluss in Bauingenieurwesen von der University of Cape Town und einen Master-Abschluss in Umweltwissenschaften von der University of Natal. Er hat eine aktive Rolle im akademischen Bereich beibehalten, indem er an der University of Cape Town Business School, der University of Stellenbosch und der Rhodes University unterrichtet hat. 2015 wurde er zum Senior Associate des University of Cambridge Institute for Sustainability Leadership ernannt.